Centralize tudo em um único app. Feed corporativo, campanhas, agenda, treinamentos e canal direto com o RH — no celular ou no computador.
A Ame Creative acumula duas décadas ajudando empresas a estruturar sua comunicação interna e corporativa. Nesse caminho, identificamos de perto as dores, os erros e as lacunas que surgem quando a comunicação não tem um canal oficial.
O SpeedFeed é a resposta que construímos com base nessa experiência — não é uma solução genérica. É um produto desenvolvido por quem entende profundamente o universo da comunicação corporativa brasileira.
Sem um canal oficial, informações se perdem — e a empresa perde tempo, eficiência e controle sobre o que chegou a quem.
Mensagens corporativas e pessoais no mesmo lugar, sem controle, sem registro e sem conformidade legal.
Comunicados importantes que se perdem na caixa de entrada ou nunca chegam a quem realmente precisa.
Informações desatualizadas, visíveis apenas para quem passa pelo local — excluindo times remotos e em campo.
Dificuldade em criar um canal próximo, transparente e organizado entre o RH e os colaboradores.
Listas de transmissão, comunidades não oficiais e grupos informais expõem a empresa a passivos trabalhistas, violações de privacidade e perda total de controle.
Se o colaborador não recebeu, a empresa não consegue provar que comunicou — vale para advertências, mudanças de regras e avisos de segurança.
Risco trabalhistaColetar o número de WhatsApp do colaborador pode configurar uso indevido de dado sensível sem consentimento formal — violação direta da LGPD.
LGPD / PrivacidadeO colaborador se sente obrigado a entrar em grupos criados pela empresa. Essa pressão pode ser caracterizada como coerção em processos trabalhistas.
Assédio organizacionalMensagens após o expediente podem configurar horas extras não pagas — um passivo trabalhista silencioso e crescente.
Horas extras / CLTGrupos criados sem supervisão disseminam informações erradas — e a empresa pode ser responsabilizada pelo ambiente criado.
Responsabilidade civilPrints de WhatsApp têm validade jurídica frágil. Um canal oficial com logs auditáveis é a única forma segura de comprovar comunicações em audiência.
Ausência de evidênciaColetar número de WhatsApp sem base legal pode caracterizar tratamento irregular de dado pessoal.
Mensagens fora do horário respondidas pelo colaborador podem gerar passivo retroativo.
Forçar o ingresso em grupos privados como condição de trabalho pode ser enquadrado como dano moral.
Prints de WhatsApp têm validade frágil. Um canal oficial com logs é a única prova robusta.
Cada módulo resolve uma dor real da comunicação interna — do operacional à liderança.
Mural interativo ao estilo de rede social. Publique comunicados, eventos e conquistas. Colaboradores reagem e comentam.
Engajamento
Área dedicada para campanhas de segurança, saúde, sustentabilidade e cultura. Acompanhe status em tempo real.
Cultura
Calendário integrado com reuniões, DDS, treinamentos e datas importantes. Todos sincronizados.
Organização
Crie e divulgue eventos internos com inscrições e contagem de participantes. Tudo centralizado.
Participação
O colaborador tira dúvidas e envia mensagens ao RH de forma rápida, registrada e segura.
Proximidade
Vídeos, apresentações, código de conduta e orientações de segurança acessíveis no app.
CapacitaçãoDo contrato assinado ao app funcionando com a sua marca, seus colaboradores cadastrados e a equipe treinada.
Um único sistema que alcança todos os colaboradores — em qualquer dispositivo, em qualquer lugar.
Responda duas perguntas e descubra o valor mensal do SpeedFeed para o seu time.
A integração é gratuita para você.
R$ 5.000
R$ 0,00
— você não paga a implantação
Comunicação mais rápida e direta para todos os colaboradores
Informações centralizadas — sem mais mensagens perdidas
Maior engajamento dos colaboradores com a empresa
RH mais próximo e acessível no dia a dia da equipe
Registro completo de todos os comunicados enviados e lidos
Fim da dependência de apps pessoais para comunicação corporativa
Proteção jurídica contra passivos trabalhistas e violações de LGPD
Acessível em qualquer dispositivo — celular ou computador